Praktični pristup reviziji organizacione kulture

Praktični pristup reviziji organizacione kulture

Tema:

Organizaciono ponašanje – koje se često jednostavno naziva ‘kultura’ – nalazi se u samom srcu kako korporativnog uspeha tako i neuspeha. Ipak , interna revizija se dugo suočavala sa teškoćama u njegovom obuhvatanju zbog percepcije da je ova oblast subjektivna, politički osetljiva i bez jasne strukture. Ovaj vebinar pruža praktičan, korak-po-korak pristup, oslanjajući se na nacrt IIA tematskih zahteva o organizacionom ponašanju, kako bi vam dao jasnoću, strukturu i samopouzdanje da integrišete kulturu u svoj revizijski rad.

 

Predavač:

Sandro Boeri

 

Naknadno će biti objavljeno više detalja i otvorene prijave.